Management de la santé et sécurité au travail

Le lancement de la révision de l’ISO 45001 :2018 a été décidé mi 2024 et la publication est prévue pour 2027, voire 2028, mais qu’elles pourraient être les évolutions de l’ISO 45001 :2027 ?

Peu avant ce lancement, un amendement est sorti en 2024 qui précisait les exigences à prendre en compte concernant les actions relatives aux changements climatiques : L’amendement A1 qui exige de déterminer si des enjeux issus du §4.1 de l’ISO 45001 :2018 découlent des changements climatiques et de prendre en compte les exigences relatives aux changements climatiques des parties intéressées (§4.2)

Mais, quel sera le scenario du processus de révision de la norme ISO 45001 pour 2027 ?

• De légères modifications afin d’éclaircir certaines exigences
• Une évolution modérée avec l’intégration d’exigences complémentaires

Quelles pourraient être ces nouvelles exigences complémentaires ?

Afin d’identifier les exigences candidates à l’ISO 45001 :2027, nous pouvons prendre en compte plusieurs sources :

• Les autres normes relatives à la santé et sécurité au travail (ex : ILO-OSH 2001…)
• Les référentiels (ex : MASE…)
• Les autres normes de systèmes de management (ISO 14001, ISO 9001…)
• Les précédents concepts de la révision de l’ISO 45001:2018 n’ayant pas été retenus
• L’évolution des concepts liés à la santé et sécurité au travail

Ces sources font ressortir les exigences suivantes qui pourraient être intégrées dans l’ISO 45001 :2027 :

• L’intégration de l’ISO 45001 amendement A1
• Le déploiement du leadership à toute la chaine hiérarchique
• La prise en compte des comportements et de la diversité des travailleurs
• La mise en place d’indicateurs obligatoires comme les taux de fréquence et de gravité des accidents, l’absentéisme, le turn over, les accidents bénins, les presque accidents…
• Le renforcement des actions pour limiter les erreurs humaines en prenant en compte des facteurs humains
• L’accentuation de l’amélioration de la santé et du bien-être au travail
• Le développement d’une culture de santé et sécurité au travail
• La prise en compte du télétravail
• Un détail plus important des impacts des activités opérationnelles que sont la conception des process de fabrication, la maintenance…
• Une clarification des exigences relatives aux risques et aux opportunités au niveau du management, opérationnel
• La prise en compte des évolutions des concepts de la prévention et de l’amélioration de la santé et sécurité des travailleurs (ex : INRS…)

Il faudra attendre début 2026, date prévue de l’enquête publique, pour voir les évolutions de cette nouvelle norme ISO 45001 :2027 se préciser.

Dans tous les cas, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de certification ISO 45001 grâce à :

• Une formation aux exigences ISO 45001
• Un accompagnement dans la certification ISO 45001
• Le coaching du Responsable de Projet de certification ISO 45001
• La formation d’auditeurs internes
• la réalisation d’audits internes
• la mise à disposition d’un Responsable QSE à temps partagé

Dominique DAVID

Mis à jour le 22/12/2024

N’hésitez pas à nous contacter pour tous vos besoins standards ou spécifiques.