Comment réduire les risques routiers ?

Suite aux besoins d’une entreprise qui souhaitait réduire les risques routiers de ses commerciaux constamment sur la route, nous avons déployé une mission en 2 phases :

1- Diagnostic et accompagnement individuel :

  • Diagnostic sur route pour identifier les opportunités d’amélioration
  • Construction d’un plan d’actions pour chaque commercial
  • Accompagnement dans la mise en place du plan d’actions sur route et sur piste permettant de mieux sensibiliser aux conséquences d’une conduite inadaptée

2- Stage de maîtrise du risque routier sur piste :

  • Perfectionnement de la conduite
  • Conduite sur faible adhérence

Quels apports pour l’entreprise ?

Anticiper et améliorer la maîtrise du risque routier qui est la première cause d’accidents mortels au travail. Les principaux impacts portent sur la réduction des risques :

  • Humains : Dommages subis par les collaborateurs : blessure, invalidité temporaire ou permanente
  • Matériels : Désorganisation interne, perte de chiffres d’affaires et de marchandises, impact au niveau des véhicules (immobilisés, détruits)
  • Immatériels : Démotivation et déresponsabilisation des salariés, atteinte à l’image de l’entreprise, atteinte à la qualité et/ou perte de confiance des clients, des assureurs
  • Pénals : Sanctions lourdes encourues par les employeurs en cas d’accidents du travail, responsabilité de l’employeur recherchée à la suite d’un accident de la circulation dans lequel un salarié est impliqué

Quels apports pour les salariés ?

  • Un accompagnement et une formation sur la maîtrise du risque routier (connaitre les critères de conduite)
  • Une évaluation des risques professionnels, ainsi que du risque mission
  • Un changement de comportement au volant et de leur conduite suite à la formation (moins stressé, moins vite, réduction de leur temps de réaction, conduite en fonction de l’environnement)
  • Une amélioration de leurs compétences pour éviter l’accident de la circulation (suite aux contrôles suivis sur plusieurs jours de formation)
  • Une mission sur mesure selon leurs besoins (salarié roulant de nuit, salarié en région montagneuse, transport de marchandises…)
  • Une reconnaissance de l’entreprise
  • Une meilleure cohésion sociale
  • Une remise en cause (analyse des risques, santé au travail, respect de l’entreprise…)
  • L’amélioration de leur sécurité, avec des retombées positives sur la sécurité routière dans leur vie privée

Les plus de cet accompagnement :

  • Programme individualisé sur route et sur piste
  • Utilisation d’un véhicule de série équipé du système exclusif EASYDRIFT permettant de reproduire une perte d’adhérence

Sébastien